北京   某中餐集團    招聘經(jīng)理   

發(fā)表時間：2011-11-23

有效期：30天

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計營運及各部門招募需求；

2、制定年度、月度招募計劃，通過簡歷篩選，選擇適合的候選人進行面試；

3、根據(jù)營運目標，招募合適人員，以配合營運的有效運作；

4、維護、完善現(xiàn)有招募渠道，并針對特殊招聘職位，開拓新的招募渠道；

5、通過校園招募等渠道提升雇主品牌，招募在校儲備管理人員；

6、招募費用的管理與規(guī)劃；

7、完善公司招募流程，完成招募分析報告， 并予以反饋；

8、與離職員工進行深度面談，了解離職原因，提供斤相關部門更多保留員工的建議。

任職資格

1、本科以上學歷，年齡28-45歲；

2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,有相關學校資源；

3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；

4、主動熱情，有較強的溝通協(xié)調能力，具有較強的敬業(yè)精神和責任心。

年薪：10－15萬/RMB